WORKS
COMPANY PROFILE
| 会社名 | 有限会社LOWTEX（ローテックス） 英語名:LOWTEX.INC |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-2-3 マンション松永201号 |
| 電話番号 | 03-6438-9558 |
| 設立 | 2005年2月8日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 社員数 | 33名 |
| 売上 | 21.3億円（2022年7月実績） 21.6億円（2021年7月実績） 33.2億円（2020年7月実績） 39.4億円（2019年7月実績） 33.3億円（2018年7月実績） 33.4億円（2017年7月実績） 32.6億円（2016年7月実績） 15.6億円（2015年7月実績）※決算月変更のため半年の実績 23.6億円（2015年1月実績） 15.7億円（2014年1月実績） 11.1億円（2013年1月実績） |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 渋谷駅前支店 商工中金 大森支店 りそな銀行 渋谷支店 きらぼし銀行 原宿支店 |
| 役員 | 代表取締役 下田 宏冶 取締役 三宅 雄也 |
| 事業目的 | 衣料品、靴の製造、卸売り、輸入および国内販売 |
|---|---|
| 事業内容 | JASON MARKK(U.S.A) 販売総代理店 靴のOEM生産（韓国、台湾） WEB事業 楽天市場、Yahoo、Amazon、自社ドメインでの通信販売 店舗事業 直営店舗KICKS LAB.の運営 |
| 主要仕入先 | アディダスジャパン株式会社 株式会社アシックス コンバースフットウェア株式会社 ニューエラキャップ ジャパン株式会社 オークリージャパン株式会社 株式会社トライオン |
| 沿革 |
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RECRUIT
社訓「常に成長する」
LOWTEXでは、「常に成長する」という社訓に同意し実践できる従業員のみ雇用します。
自分が成長することによって、自分に関わる人たち、同僚、仕入れ先、お客様、家族を幸せにする。
現状に満足する人、言い訳をする人、人のために働けない人は成長ができないと思われるので雇用いたしません。
雇用に対する理念
- 弊社は、従業員が仕事から得る収入で、家族と安心して生活できる基礎を築けるよう努力する。
- 弊社は、従業員が自己の成長と夢の実現を果たせるよう努力する。
- 弊社は、従業員を雇用するにあたり、責任と義務を持って接するものとする。
- 販売
スタッフ - 自社
物流事業 - ECサイト
お客様対応 - ECサイト
運営＆制作 - ECサイト
商品管理 - 営業
アシスタント
| 人数 | 若干名 |
|---|---|
| 業務内容 | 実店舗での接客、販売全般 |
| 具体的な内容 | ご来店されたお客様への接客、販売、電話での通販対応、店内環境整備、SNS運営業務、撮影、商品やイベントの企画 |
| 求める人物像 | 靴が好きな人、販売という仕事が好きな人、お客様の喜びを自分の喜びに感じられる人、自分のセンスを形にしたい人 |
| 休日・休暇 | シフト制、月12日～14日休（週休3日）年間休日145日以上、有休 |
| 勤務地 | 原宿 KICKS LAB. |
| 入社後のスキルアップについて | 仕事内容については研修期間が準備されているので、初心者でも安心して業務をスタートできます。 基本業務を習得した後は、年2回行われる役員との定期面談で個人ごとに課題解決、目標設定などの話し合いが行われ、個々の具体的なステップアップを計画していきます。 具体的なスキルアップのイメージ ケース①【商品バイヤー】＊商品知識を日々の販売で積み上げ、商品バイヤーとして有名メーカーとの商談、海外買付（アメリカ）などの仕入れをおこないます。 ケース②【店長、副店長】＊店舗運営に関する、現場での責任者となります。スタッフのフォローアップ、メーカー担当者の対応や常連顧客様の担当、 本部ミーティングの参加などをしてもらいます。 ケース③【統括マネージャー】＊店舗運営の全般を理解し、適正な人材の配置やスタッフのフォローアップ、 新しい企画の発案、新店舗立ち上げなど、事業部全体の運営状況などをマネージメントしていきます。 |
| 人数 | 若干名 |
|---|---|
| 業務内容 | 物流業務全般
|
| 求める人物像 | 靴が好きな人、物流業界に魅力を感じる人、物流経験者、自分の経験を活かしたい人（新規立ち上げ部署です！）、体を動かす業務が好きな人、効率化が好きな人 未経験者歓迎 |
| 休日・休暇 | シフト制、月12日～14日休（週休3日）年間休日145日以上、有休 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市 |
| 入社後のスキルアップについて | 基本業務を習得した後は、年2回行われる役員との定期面談で個人ごとに課題解決、目標設定などの話し合いが行われ、個々の具体的なステップアップを計画していきます。 具体的なスキルアップのイメージ ケース①【スタッフマネージャー】＊アルバイト、パートなどのスタッフサポート効率よくスタッフの配置などをおこなう、調整力が活かされる役職です。 ケース②【通関士】＊貨物の輸出入をおこなうスペシャリスト。 ケース③【統括マネージャー】＊物流に関する全般を理解し、適正な人材の配置やスタッフのフォローアップ、新しいシステムや機械の導入、業務全体の運営状況などをマネージメントしていきます。 |
| 人数 | 若干名 |
|---|---|
| 業務内容 | ECサイトお客様への対応全般
|
| 求める人物像 | 靴が好きな人、電話やメールでのコミュニケーションが好きな人、自分の知識や経験を活かして接客をしたい人、お客様の喜びを自分の喜びに感じられる人、ECサイトでの接客スキルを身に着けたい人、忙しい職場で日々コツコツ仕事を終わらせることに充実感を感じられる人 未経験者歓迎 |
| 休日・休暇 | シフト制、月12日～14日休（週休3日）年間休日145日以上、有休 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市 |
| 入社後のスキルアップについて | 仕事内容についてはマニュアルが準備されているので、初心者でも安心して業務をスタートできます。 基本業務を習得した後は、年2回行われる役員との定期面談で個人ごとに課題解決、目標設定などの話し合いが行われ、個々の具体的なステップアップを計画していきます。 具体的なスキルアップのイメージ ケース①【商品バイヤー】＊商品知識を日々の業務で積み上げ、商品バイヤーとして有名メーカーとの商談、海外買付（アメリカ）などの仕入れをおこないます。 ケース②【システムプランナー】＊ECサイト運営システムに対する知識を、日々の業務で深めシステム制作会社との打ち合わせ、新しいシステムの導入などを検討していきます。 ケース③【店長】＊お店の顔として、ページ内やSNSでの露出をしてもらいます。イベントの企画や、他社イベントへの参加など、社外イベントへの参加もお願いしていきます。 ケース④【マネージャー】＊ECに関する全般を理解し、適正な人材の配置やスタッフのフォローアップ、業務全体の運営状況などをマネージメントしていきます。 |
| 人数 | 若干名 |
|---|---|
| 業務内容 | ECサイトの運営、作成など全般
|
| 求める人物像 | 靴が好きな人、PC作業が好きな人、忙しい職場で日々コツコツ仕事を終わらせることに充実感を感じられる人、ネット通販サイト運営のスキルを身に着けたい人、Adobe関連ソフトの基本操作ができる人 |
| 休日・休暇 | シフト制、月12日～14日休（週休3日）年間休日145日以上、有休 |
| 勤務地 | 原宿本社 |
| 入社後のスキルアップについて | 仕事内容についてはマニュアルが準備されているので、初心者でも安心して業務をスタートできます。 基本業務を習得した後は、年2回行われる役員との定期面談で個人ごとに課題解決、目標設定などの話し合いが行われ、個々の具体的なステップアップを計画していきます。 具体的なスキルアップのイメージ ケース①【商品バイヤー】＊商品知識を日々の業務で積み上げ、商品バイヤーとして有名メーカーとの商談、海外買付（アメリカ）などの仕入れをおこないます。 ケース②【システムプランナー】＊ECサイト運営システムに対する知識を、日々の業務で深めシステム制作会社との打ち合わせ、新しいシステムの導入などを検討していきます。 ケース③【WEBデザイナー】＊WEBデザインの基本を日々の業務で習得し、独自ドメインサイトでの自由度が高いWEBデザインや社外のアーティストとの協業作業など、幅広いデザインに関わる仕事をしていきます。 ケース④【マネージャー】＊ネット通販に関する全般を理解し、適正な人材の配置やスタッフのフォローアップ、業務全体の運営状況などをマネージメントしていきます。 |
| 人数 | 若干名 |
|---|---|
| 業務内容 | ECサイトの運営、商品管理など
|
| 求める人物像 | 靴が好きな人、PC作業が好きな人、忙しい職場で日々コツコツ仕事を終わらせることに充実感を感じられる人、ネット通販サイト運営のスキルを身に着けたい人 |
| 休日・休暇 | シフト制、月12日～14日休（週休3日）年間休日145日以上、有休 |
| 勤務地 | 原宿本社 |
| 入社後のスキルアップについて | 仕事内容についてはマニュアルが準備されているので、初心者でも安心して業務をスタートできます。 基本業務を習得した後は、年2回行われる役員との定期面談で個人ごとに課題解決、目標設定などの話し合いが行われ、個々の具体的なステップアップを計画していきます。 具体的なスキルアップのイメージ ケース①【商品バイヤー】＊商品知識を日々の業務で積み上げ、商品バイヤーとして有名メーカーとの商談、海外買付（アメリカ）などの仕入れをおこないます。 ケース②【システムプランナー】＊ECサイト運営システムに対する知識を、日々の業務で深めシステム制作会社との打ち合わせ、新しいシステムの導入などを検討していきます。 ケース③【店長】＊お店の顔として、ページ内やSNSでの露出をしてもらいます。イベントの企画や、他社イベントへの参加など、社外イベントへの参加もお願いしていきます。 ケース④【マネージャー】＊ECに関する全般を理解し、適正な人材の配置やスタッフのフォローアップ、業務全体の運営状況などをマネージメントしていきます。 |
| 人数 | 若干名 |
|---|---|
| 業務内容 | 営業アシスタント全般
|
| 求める人物像 | 靴が好きな人、電話やメールでのコミュニケーションが好きな人、自分の知識や経験を活かして接客をしたい人、お客様の喜びを自分の喜びに感じられる人、忙しい職場で日々コツコツ仕事を終わらせることに充実感を感じられる人 |
| 休日・休暇 | シフト制、月12日～14日休（週休3日）年間休日145日以上、有休 |
| 勤務地 | 原宿本社 |
| 入社後のスキルアップについて | 仕事内容についてはマニュアルが準備されているので、初心者でも安心して業務をスタートできます。 基本業務を習得した後は、年2回行われる役員との定期面談で個人ごとに課題解決、目標設定などの話し合いが行われ、個々の具体的なステップアップを計画していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 経験者（6年以上）月給26万円以上 経験者（3年以上）月給22万円以上 3年未満 月給20万円以上
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| 待遇・ 福利厚生 |
昇給年2回 （4月、10月） 勤務態度・向上心・貢献度などによります。 賞与年2回（4月、10月） 決算賞与（会社業績による、4月） 交通費全支給 各種社会保険完備 社員割引制度 |